关于建立特殊困难离休干部帮扶机制的实施意见

2016-04-15 14:04:35

 

             长组联字[2010]8

      

各县()区委组织部、老干部局,政府财政局,市直部门老干部(人事)处:

    为贯彻落实中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》(中组发[2008]10)和吉林省委组织部、老干部局、省财政厅《关于建立帮扶特困离休干部长效机制有关问题的通知》(吉老联字[2010]2)文件精神,结合我市实际,对建立特殊困难离休干部帮扶机制提出如下意见:

    一、帮扶原则和方法

    坚持以人为本、突出重点、解困救急、特事特办和公开、公平、公正、实事求是的原则开展帮扶工作。主要方法是给予特殊困难离休干部资金补助,也可以集中解决特定离休干部群体的实际困难,或为离休干部提供有偿服务的经费。同时利用各种社会资源,充分发挥社区和其它机构、团体、志愿者的作用,帮助有特殊困难的离休干部解决实际问题,让他们过一个幸福、安宁、有尊严的晚年。

    二、帮扶范围和条件

    帮扶的范围是全市机关、事业单位及各类盈博彩票计划聊天室的离休干部。帮扶的条件是因离休干部本人生活、医疗、住房等方面造成的困难,兼顾家庭等原因造成的困难。

    1、因患有重大疾病或危重病症抢救,承担高额自付医疗费用,造成家庭生活困难的离休干部;

    2、配偶无经济来源或与其共同生活的子女丧失劳动能力或下岗子女较多,造成家庭生活困难的离休干部;

    3、配偶或子女重病拖累,造成家庭生活困难的离休干部;

    4、遭遇自然灾害或家庭意外变故,造成家庭生活困难的离休干部;

    5、家住农村生活困难的离休干部;

    6、其它方面原因造成生活困难的离休干部。

    三、帮扶资金申请和审批

    离休干部符合帮扶条件之一的,可向离休干部所在单位的老干部工作部门提出个人书面申请。离休干部所在单位的老干部工作部门根据实际情况,填写《离休干部特殊困难帮扶资金申请表》,上报上一级老干部工作部门(县市区、市直部门),核实后报中共长春市委老干部局。市委老干部局接到申请后,逐一核实,初步确定帮扶金额,经相关会议研究决定后发放帮扶资金。

    四、资金渠道和管理使用

    市里建立一定数额的帮扶特困离休干部专项资金,纳入财政预算。县()区也要结合本地经济发展情况和特困离休干部人数,建立一定数额的帮扶特困离休干部专项资金,纳入财政预算。帮扶专项资金拨付给各级老干部工作部门集中管理使用,每年年初拨付一次,年度节余可以跨年度使用。

    五、几点要求

    ()加强组织领导。各县()区和市直各部门要按照中央和省市委的要求,高度重视帮扶特困离休干部工作,纳入重要议事日程,采取切实可靠的措施,切实解决好特殊困难离休干部的实际问题。

    ()落实工作责任。组织部门要做好牵头抓总的工作。财政部门要落实好帮扶资金。老干部工作部门要完善工作机制,建立特困离休干部电子档案,具体落实帮扶工作。离休干部管理单位要落实领导干部联系老干部制度,特别是联系特困离休干部,并明确帮扶工作责任人,详细了解掌握离休干部的特困情况,逐人研究帮扶办法,落实帮扶措施。

    ()全面开展帮扶工作。把深化服务和关爱作为帮扶的重要内容和措施。在解决离休干部特殊困难的同时,积极开展帮思想、帮医疗、帮就业(为离休干部有工作能力的子女联系就业岗位)、帮生活活动,切实为特殊困难的离休干部解难题、办好事、送温暖。

 

 

                            中共长春市委组织部

                            中共长春市委老干部局

                            长春市财政局

                            20101110

 

 

 

 



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